Naar een regionaal gedragen actieplan
Vanuit het organisatienetwerk werd er stapsgewijs gebouwd aan een actieplan om de vierde pijler in onze regio te versterken en verder uit te bouwen.
Volg hier het traject dat al werd gelopen:
In het kader van de opmaak van een nieuw Kempens actieplan
In Herentals, in samenwerking met LEVL
In Vosselaar door Ligo Kempen
In GBS De Omnibus, Kasterlee
In Arendonk en Geel
Door Ligo Kempen
In Bezoekerscentrum Tabloo in Dessel
In Herentals en Laakdal
Thomas More campus Geel
Stagiaire Diana Molano Rodriguez vervoegt het team en trekt het project Kempenstemmen.
Periode: 7/2025 - 7/2027
De werkgroepen ‘duo-werking’, ‘kennismakingstrajecten hoger onderwijs’, ‘onthaalbeleid’ en ‘toegankelijkheid’ kwamen voor het eerst samen.
De netwerkmedewerkers bezoeken partnerorganisaties en de 27 lokale besturen uit de regio om kennis te maken, het actieplan toe te lichten en samenwerkingsmogelijkheden te bespreken.
Tweede inspiratieavond voor het ruime verenigingsleven in cultuurhuis de Warande in Turnhout.
In januari 2025 gaan Nicolle Van Niekerk (trajectcoach) en Erica Lathouwers (projectmedewerker) van start. De trajectcoach zal instaan voor de ontwikkeling, de voorbereiding en de realisatie van de verschillende duowerkingen. De projectmedewerker zal ingezet worden binnen het actieplan in functie van de uitbouw van een sensibiliserend en ondersteunend traject voor lokale besturen en middenveld rond diversiteit, integratie en toegankelijkheid.
Startevent om het actieplan te lanceren via het samenbrengen van verschillende partners uit de regio in GC Den Dries in Retie.
Martine Coppieters en Julie Van Beurden vervoegen Evelien Van Eynde resp. als regiocoördinator en netwerkcoach.
In september keurde Europa WSE ons actieplan dat we opstelden samen met lokale besturen, organisaties en burgers met betrekking tot de vierde pijler goed voor de regio Kempen.
Inspiratieavond voor het ruime verenigingsleven in cultuurcentrum 't Schaliken Herentals.
Er werden werkgroepen samengesteld om het actieplan verder uit te diepen en voor te bereiden.
- Hoe creëren we betere randvoorwaarden om te komen tot volwaardige en zinvolle participatie?
- Hoe zorgen we voor een toegankelijk aanbod?
- Hoe zorgen we voor wederkerigheid zodat participatie aan de maatschappij geen eenrichtingsgegeven is, enkel maar een opdracht voor de nieuwkomer zelf?
Finaliseren van de missie en visie van dit project met doorvertaling naar een actieplan.
De netwerkcoach en netwerkcoördinator startten in oktober 2023. Nog in 2023 worden kennismakingsrondes georganiseerd bij alle lokale besturen en andere betrokken partners. Er wordt een gedeelde ambitieuze visie en missie geformuleerd.
Tijdens de eerste stuurgroep in september werd de basis gelegd voor het Kempens netwerk 4de pijler. De uitdagingen met betrekking tot integratie en diversiteit in onze regio werden geïnventariseerd.
Welzijnszorg Kempen startte met de aanwervingsprocedure van een netwerkcoach en een regiocoördinator om het project verder samen uit te werken met de gemeentes en andere organisaties.
Op 31 mei 2023 diende Welzijnszorg Kempen een projectvoorstel in betreffende de vierde pijler inburgering.
Het projectvoorstel werd op 30 juni 2023 goedgekeurd.
