Werken in een organisatienetwerk, hoe doe je dat?

Om een divers, kwalitatief en toegankelijk participatieaanbod voor de vierde pijler voor nieuwkomers te realiseren, is een sterk organisatienetwerk nodig. Dit netwerk brengt lokale besturen, organisaties, vrijwilligers en burgers samen, om kennis en middelen te delen, samen te werken, van elkaar te leren en gezamenlijke resultaten te behalen die ze afzonderlijk niet hadden kunnen bereiken. Door deze samenwerking vergroten en verbeteren we het aantal plekken waar nieuwkomers hun netwerk- en participatietraject kunnen doorlopen. Hierdoor kunnen zij een duurzaam sociaal netwerk opbouwen en zich gemakkelijker integreren in onze samenleving. Daarnaast biedt dit netwerk ook de ontvangende samenleving de mogelijkheid om in contact te komen met inburgeraars. 

De ambitie van ons netwerk is om een regio te worden waarin inclusie een vanzelfsprekendheid is en integratie een wederzijds verhaal, waarin zowel nieuwkomers als de ontvangende samenleving zich verbinden. Een netwerkcoach en een netwerkcoördinator vervullen de leidende rol in het opbouwen en ondersteunen van het organisatienetwerk, waarbij ze partners actief betrekken en aanmoedigen om deel te nemen.

Meer weten over hoe het organisatienetwerk tot stand kwam en werkt? Lees ons interview door AGII hier.

Wie zit er in ons netwerk en welke rol nemen ze op?

De lokale besturen van het arrondissement zijn vertegenwoordigt in de werkgroepen. De structuur van het regionaal organisatienetwerk ziet er als volgt uit:

Naast Welzijnszorg Kempen zijn de kernpartners: