Duurzame trajecten voor nieuwkomers in zorg en sociaal werk

De zorg- en welzijnssector in Vlaanderen en Nederland kampt met grote personeelstekorten, vooral bij verpleegkundigen en sociaal werkers. Tegelijkertijd beschikt een groeiende groep hoger opgeleide anderstalige nieuwkomers over relevante diploma’s en ervaring, maar zij stuiten vaak op obstakels zoals taalbarrières, niet-erkenning van kwalificaties en de moeilijke combinatie van werken en studeren. Hierdoor blijft hun potentieel grotendeels onbenut.

Next Steps voor Nieuwkomers wil deze mismatch aanpakken door duurzame bruggen te slaan tussen talent en tewerkstelling. Het project richt zich op het ontwikkelen van concrete modellen, instrumenten en opleidingstrajecten die nieuwkomers ondersteunen om op hun kwalificatieniveau aan de slag te gaan, en werkgevers helpen bij het creëren van een inclusieve werkomgeving in zorg en welzijn.

Projectgegevens

Doel en aanpak

Het project wordt uitgevoerd in grensoverschrijdende samenwerking tussen Vlaamse en Nederlandse hogescholen en zorg- en welzijnsinstellingen. Pilootprojecten vinden plaats in zowel stedelijke regio’s (zoals Antwerpen, Rotterdam en Utrecht) als landelijke gebieden (zoals de Kempen en Limburg).

Binnen het project worden verschillende trajecten ontwikkeld:

  • Voor de zorgsector: een schakelsemester waarin deelnemers essentiële theorie en praktijkervaring opdoen.
  • Voor sociaal werk: een voorbereidend traject met ondersteuning rond vakjargon, wetgeving en praktijkervaring via werkplekleren.

Aanpak pilot Sociaal Werk in Geel

Voor het knelpuntberoep Sociaal Werk bestaat een belangrijk onderdeel van het project uit de instroom in de bachelor Sociaal Werk op Thomas More, campus Geel. Deelnemers krijgen een flexibel en individueel (voor)traject dat hen begeleidt naar een diploma Sociaal Werk.

Het traject start met een intakegesprek waarin sterktes, ambities, behaalde diploma’s, werkervaring en taalniveau in kaart worden gebracht. Op basis van dit gesprek wordt een advies geformuleerd en het (voor)traject opgebouwd. Zo verkorten vrijstellingen op basis van eerdere studies (EVK), werkervaring of vrijwilligerswerk (EVC) het studietraject en zorgen voor een zo efficiënt mogelijke leerroute.

Wat houdt dat voortraject in?

Het voortraject, de voorbereiding op een mogelijke inschrijving in september 2026, kan bestaan uit verschillende onderdelen:

  • Studiehuiskamer: studenten Sociaal Werk van Thomas More ondersteunen Next Steps-kandidaten rond taalgebruik en vakjargon. De studiehuiskamer opent één keer per week zijn deuren van half 10 tot half 5 op de campus van Thomas More in Geel.
  • Meeloopdagen: minstens twee dagen meelopen in een sociaalwerkorganisatie om het werkveld te leren kennen (zoals een OCMW, dienst gelijke kansen, Huis van het Kind, lokaal dienstencentrum, CAW …). Dit biedt werkgevers bovendien de kans om zich te profileren als aantrekkelijke werkgever en kennis te maken met potentiële toekomstige medewerkers.
  • Crashcourse Nederlands: een intensieve taalboost van niveau 2.4 (B1) naar 3.1 (B2) in augustus.
  • Psychosociale begeleiding: opvolging, gesprekken en doorverwijzing naar professionals waar nodig.

 

Met deze ondersteuning willen we kandidaten zo sterk mogelijk voorbereiden op een succesvolle start én afronding van de bachelor Sociaal Werk, zodat hun kansen op duurzame tewerkstelling aanzienlijk vergroten.

Doelgroep

  • Hoogopgeleide nieuwkomers met minimaal beheersing Nederlands B1 (2.4)
  • Nieuwkomers met relevante ervaring die interesse hebben in het sociaal werk en de studie tot sociaal werker
    • Hoogopgeleide nieuwkomers = nieuwkomers die een diploma hoger onderwijs hebben of hoger onderwijs gevolgd hebben

Oproep

Ben jij, of ken jij , een hoger opgeleide nieuwkomer met interesse in Sociaal Werk en een taalniveau 2.4? Meld je aan via julie.vanbeurden@iok.be of daniel.janssens@thomasmore.be.

Looptijd

1 mei 2025 – 30 april 2028

Samenwerkingspartners en penvoerderschap

De penvoerder van dit project is Thomas More

  • Partners in Vlaanderen: Thomas More, AP Hogeschool, HOGENT, Ziekenhuis aan de Stroom en Welzijnszorg Kempen
  • In Nederland: Gemeente Rotterdam, Stichting Zuyderland, Zorg Aan Zet, Zuyd Hogeschool en Hogeschool Utrecht

Meer info over dit project?

Neem dan contact op met Julie Van Beurden, julie.vanbeurden@iok.be

Partners