De workshops bieden je de kans om van elkaar te leren, nieuwe inzichten op te doen en eventueel concrete handvatten te krijgen voor je eigen werk of initiatief. Je hebt de mogelijkheid om één werksessie bij te wonen. Geef op het inschrijvingsformulier je top drie aan. In volgorde van inschrijving kennen we één van de aangeduide werksessies aan je toe. 

Workshop 1: Iedereen welkom. Diversiteit begrijpen en versterken in je sportclub | Laura May (Sportieq)

Hoe ga je op een positieve manier om met diversiteit in je sportclub? En hoe voorkom je dat stereotypes en vooroordelen uitgroeien tot racisme, homofobie of discriminatie? Tijdens deze infosessie krijg je scherp inzicht in de thema’s diversiteit en discriminatie in de sport, en ontdek je hoe stereotypes en vooroordelen precies ontstaan.
Laat je inspireren door concrete voorbeelden en ga naar huis met praktische stappen waarmee je meteen aan de slag kan in jouw eigen club.

Workshop 2: Groeien als vrijwilliger: dé opstap naar de arbeidsmarkt | Carolien Fuchs (Ligo Kempen)

Hoe geef je laaggeletterde volwassenen een sterke, laagdrempelige eerste stap richting de arbeidsmarkt? Ligo Kempen vond het antwoord in vrijwilligerswerk. Met het traject ‘Groeien als vrijwilliger’ versterkt Ligo de sociale, talige en arbeidsmarktgerichte competenties van cursisten, in nauwe samenwerking met lokale partnerorganisaties die hen een kans geven om ervaring op te doen.
Benieuwd hoe dit traject tot stand kwam, hoe de aanpak er in de praktijk uitziet en wat het oplevert — zowel voor de cursist als voor de partnerorganisatie? In deze workshop nemen we je mee achter de schermen van een aanpak die werkt.

Workshop 3: De Thuisploeg: My Team, My Home | Vincent Peters (Herentals aan Z. vzw & SKS Herentals)

Geen enkele sport verbindt mensen zoals voetbal. En geen enkel team illustreert dat zo mooi als De Thuisploeg, een prachtig maatschappelijk project dat in februari 2025 gelanceerd werd door Herentals aan Z en voetbalclub SKS Herentals.
De Thuisploeg biedt haar deelnemers een thuisgevoel, structuur, succeservaringen en skills die hen sterker in het leven doen staan. Daarnaast biedt Arktos ook wekelijkse ondersteuning bij de dagdagelijkse vragen en uitdagingen die op hun pad komen. In deze workshop leggen we graag uit hoe we te werk gaan en waarom dit soort projecten broodnodig is.

Workshop 4: De impact van microdiscriminatie | Anita Nyame (LEVL vzw)

In deze workshop krijg je inzicht in het ontstaan en de impact van vooroordelen en microkwetsingen. Je leert deze subtiele, terugkerende interacties te herkennen en begrijpt waar preventie of bijsturing nodig is. Met kruispuntdenken kijk je verder dan één doelgroep: je ontdekt hoe verschillende identiteiten elkaar beïnvloeden. Je verkent ook de diversiteitsparadox en handelingsverlegenheid binnen verenigingen en organisaties, en krijgt concrete handvatten om microkwetsingen zelfverzekerd te benoemen en te stoppen. Zo leg je de basis voor een cultuursensitieve omgeving waarin respect actief wordt gedragen.

Workshop 5: Ontmoeting in de vrije tijd — in dialoog over aanbod, over deelnemen en deel hébben | Ben Verstreyden (tot 2025 ondersteuner en coach van lokale netwerken vrijetijdsparticipatie bij Demos vzw)

Participatie verhogen? Het draait om tijd en ruimte nemen. Drempels voor participatie gaan niet alleen over kostprijs, logistiek of heldere communicatie. Het echte verschil maak je door oprechte ontmoeting te initiëren, een band op te bouwen en vertrouwen te winnen.
In deze workshop delen we 7 strategieën om participatie duurzaam te verhogen, geïllustreerd met praktijken en verhalen uit Vlaanderen en Brussel. We gaan samen in gesprek: welke strategieën zetten jullie vandaag al in, en welke bieden kansen voor morgen?